Julie Barlatier-Prieuret et son frère Léo Barlatier sont co-fondateurs et co-dirigeants de BARJANE.
Entourés d’une équipe de talents multi-compétences, ils sont engagés dans l’amélioration continue des projets développés et la quête de l’excellence.
Rejoindre BARJANE, c’est faire partie de cette aventure, et intégrer une équipe de 63 collaborateurs engagés, sur l’un des cinq sites du groupe, à Chateauneuf Le Rouge, Paris, Lyon, Luxembourg ou Londres.
Dans le cadre de notre engagement visant à renforcer l’égalité des chances, BARJANE ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, de formation et de promotion, en raison de l’âge, du genre, de la culture, des croyances religieuses, de la nationalité, de l’handicap, …
Notre équipe actuelle est composée de 45 % de femmes et de 55 % d’hommes, et elle rassemble des collaborateurs âgés de 24 à 61 ans, qu’ils soient en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI)
Parce que les jeunes sont les piliers du monde de demain, BARJANE attache une grande importance à l’intégration, l’accompagnement et la formation de jeunes talents.
BARJANE figure parmi les 1000 premières entreprises à avoir rejoint le plan #1jeune1solution, et propose des VTE, alternance, stages longue durée et stages de découvertes pendant toute l’année.
ENTREPRISE FAMILIALE CRÉÉE EN 2006
Julie Barlatier-Prieuret et son frère Léo Barlatier sont co-fondateurs et co-dirigeants de BARJANE.
Entourés d’une équipe de talents multi-compétences, ils sont engagés dans l’amélioration continue des projets développés et la quête de l’excellence.
Rejoindre BARJANE, c’est faire partie de cette aventure, et intégrer une équipe de 63 collaborateurs engagés, sur l’un des cinq sites du groupe, à Chateauneuf Le Rouge, Paris, Lyon, Luxembourg ou Londres.
INCLUSION & DIVERSITÉ
Dans le cadre de notre engagement visant à renforcer l’égalité des chances, BARJANE ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, de formation et de promotion, en raison de l’âge, du genre, de la culture, des croyances religieuses, de la nationalité, de l’handicap, …
Notre équipe actuelle est composée de 45 % de femmes et de 55 % d’hommes, et elle rassemble des collaborateurs âgés de 24 à 61 ans, qu’ils soient en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI)
JEUNES TALENTS
Parce que les jeunes sont les piliers du monde de demain, BARJANE attache une grande importance à l’intégration, l’accompagnement et la formation de jeunes talents.
BARJANE figure parmi les 1000 premières entreprises à avoir rejoint le plan #1jeune1solution, et propose des VTE, alternance, stages longue durée et stages de découvertes pendant toute l’année.
Julie Barlatier-Prieuret et son frère Léo Barlatier sont co-fondateurs et co-dirigeants de BARJANE.
Entourés d’une équipe de talents multi-compétences, ils sont engagés dans l’amélioration continue des projets développés et la quête de l’excellence.
Rejoindre BARJANE, c’est faire partie de cette aventure, et intégrer une équipe de 63 collaborateurs engagés, sur l’un des cinq sites du groupe, à Chateauneuf Le Rouge, Paris, Lyon, Luxembourg ou Londres.
Dans le cadre de notre engagement visant à renforcer l’égalité des chances, BARJANE ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, de formation et de promotion, en raison de l’âge, du genre, de la culture, des croyances religieuses, de la nationalité, de l’handicap, …
Notre équipe actuelle est composée de 45 % de femmes et de 55 % d’hommes, et elle rassemble des collaborateurs âgés de 24 à 61 ans, qu’ils soient en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI)
Parce que les jeunes sont les piliers du monde de demain, BARJANE attache une grande importance à l’intégration, l’accompagnement et la formation de jeunes talents.
BARJANE figure parmi les 1000 premières entreprises à avoir rejoint le plan #1jeune1solution, et propose des VTE, alternance, stages longue durée et stages de découvertes pendant toute l’année.
Chez BARJANE, nous sommes une équipe, unie.
Entraide, bienveillance, respect et soutien sont essentiels dans notre façon
de travailler.
Le développement des compétences est essentiel dans nos métiers. Formations externes et internes, de groupes ou individuelles se combinent pour nous permettre de progresser. La transmission et la capitalisation des savoirs sont très importants pour BARJANE. Un cycle de formations internes ponctue donc l’année afin de faciliter le partage des connaissances et de participer à la montée en compétence collective de l’équipe.
Rejoignez-nous pour relever des challenges,
répondre à des enjeux et des problématiques complexes,
chercher l’innovation et toujours se dépasser pour améliorer en continu la qualité de ce que nous réalisons, et pouvoir en être fier collectivement !
Travailler ensemble mais aussi vivre des moments de partage, de fêtes, de détente dans une ambiance décontractée : randonnées en Provence, week-end ski, soirée de l’été, repas de Noël, anniversaires ou encore bowling et pétanque, toute occasion est bonne à prendre !
Vous souhaitez vivre une belle aventure dans un cadre de travail dynamique et bienveillant, et vous souhaitez relever de nouveaux challenges ?
Alors découvrez les différentes phases de recrutement chez BARJANE !
Retrouvez toutes nos offres disponibles dans la rubrique « Vous souhaitez postuler ? ». Vous pouvez également déposer une candidature spontanée.
Nous nous engageons à considérer l’ensemble des candidatures en plaçant les compétences et la motivation au cœur du processus de recrutement.
Votre candidature sera examinée par le service RH. Si celle-ci est retenue, vous serez contacté.e par notre RH pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 mn environ.
Si votre candidature n’est pas retenue, nous vous en informons et resterons disponibles pour vous en expliquer les raisons.
On se rencontre pour mieux se connaître !
Vous rencontrerez plusieurs collaborateurs de BARJANE :
Le service Ressources Humaines, votre futur manager, certains futurs collègues et la Direction.
Votre profil a été retenu, félicitations !
Fixons ensemble les modalités contractuelles.
Dans les premiers mois suivant votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration diversifié en plusieurs étapes :
Déjeuner d’équipe, découverte des métiers de l’entreprise, visite de nos Parcs d’activités, formation RSE, rencontres…
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Surface : 55 000 m²
Divisibilité : Oui
Disponibilité : sous 24 mois