La signature de la Charte de la diversité incarne l’engagement du Groupe BARJANE qui souhaite agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.

Cette Charte est un guide pour déployer des actions concrètes et progresser par des pratiques innovantes. Elle est articulée autour de 6 articles :
• Sensibiliser et former les dirigeants et managers impliqués dans le recrutement,
• Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes,
• Favoriser la représentation de la diversité de la société française,
• Communiquer sur cet engagement auprès de l’ensemble des parties prenantes afin de les encourager au respect de ces principes,
• Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social,
• Évaluer régulièrement les progrès réalisés résultant de la mise en œuvre de nos engagements.

BARJANE est fier de s’engager pour la diversité avec la signature de cette Charte qui contribue à développer un management respectueux des différences et fondé sur la confiance. Elle améliore la cohésion des équipes, source d’un meilleur vivre ensemble.