A PROPOS DE BARJANE

Société à mission et spécialiste de l’immobilier logistique et industriel, BARJANE développe, depuis 2006, des bâtiments durables pour accueillir et abriter des activités productives et logistiques, essentielles à l’économie française.

BARJANE est ainsi propriétaire :

• De parcs d’activités, dont les parties communes sont gérées par ses équipes,
• De bâtiments, implantés au sein de ces parcs mais aussi dans d’autres zones d’activités, qui sont loués et exploités par ses clients,
• De centrales photovoltaïques, majoritairement en toiture des bâtiments, qui sont également exploitées par ses équipes.

BARJANE prend en charge les projets de A à Z : de la conception des sites logistiques à leur gestion, en passant par leur réalisation et l’installation de centrales photovoltaïques en toiture des bâtiments.

Pour renforcer l’équipe RH durant un congé maternité, nous recherchons un.e Chargé.e RH en alternance ou stage. Vous interviendrez en appui de la DRH et participerez activement à la continuité de nos projets RH !

VOS MISSIONS

fonction RH. Vos missions seront variées et enrichissantes, autour des grands axes suivants :

Recrutement & Intégration :

• Participer activement au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualification et entretiens.
• Être un véritable relais auprès des candidats en assurant un suivi de qualité tout au long du parcours
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) et au suivi de leurs parcours d’arrivée
• Suivre et actualiser les reportings sur la progression des recrutements

Administration du personnel :

• Participer à la gestion et actualisation des dossiers collaborateurs (contrats, avenants, visites médicales, etc…)
• Suivre les obligations administratives et réglementaires liées à la gestion du personnel
• Mettre à jour et fiabiliser les indicateurs RH (effectifs, suivi des absences, mouvement de personnel)

Formation et développement des compétences

• Participer à la mise en œuvre du plan de développement de compétences
• Contribuer à l’organisation et au suivi des formations : formatons internes et externes

Vie interne & Qualité de vie au travail

• Contribuer à l’organisation d’évènement internes pour renforcer la cohésion d’équipe
• Participer aux actions santé, sécurité et qualité de vie au travail

Projets transverses & communication RH

• Participer au développement de notre marque employeur sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles…) et à la communication RH interne
• Assurer une veille régulière sur l’actualité et les évolutions RH

VOTRE PROFIL

Etudiant.e en Master Ressources Humaines au sein d’une Université ou d’une Ecole de Commerce, et vous disposez idéalement d’une première expérience en ressources humaines (stage ou alternance…). Vous avez de bonnes connaissances en recrutement et un intérêt pour les différentes dimensions de la fonction RH.

Compétences demandées :

• Excellente amtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Connaissances générales en gestion des ressources humaines 
• Bases en droit du travail et une connaissance de la convention collective Syntec et/ou HCR serait un plus. 

Qualités requises :

• Sens de l’organisation, de l’autonomie et capacité à gérer les priorités
• Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité 
• Esprit d’équipe, aisance relationnelle et sens du service
• Capacité d’adaptation et envie d’apprendre dans un environnement stimulant

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une expérience complète en RH généraliste : recrutement, formation, administration du personnel, communication interne… vous serez au cœur de projets variés
• Un accompagnement personnalisé : vous serez formé.e et suivi.e par la Responsable RH, avec une réelle montée en compétences à la clé
• Un cadre de travail unique : travaillez entouré.e de vignes, avec une vue imprenable sur le Plateau du Cengle
• Un  engagement RSE fort : nous plaçons la responsabilité sociale et environnementale au cœur de nos actions

SPECIFICITES DU POSTE

• Poste sédentaire : missions réalisées principalement en bureau
• Environnement de travail accessible : aménagement du poste possible selon les besoins (équipements ergonomiques, etc)
• Culture d’entreprise inclusive : sensibilisation des équipes à la diversité et au handicap afin de garantir un environnement bienveillant et collaboratif.

ELEMENTS ADMINISTRATIFS

• Alternance ou stage à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Châteauneuf-le-Rouge (13)
• Permis B et véhicule nécessaires pour se rendre sur notre site

Dans le cadre de notre engagement visant à renforcer l’égalité des chances, BARJANE ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, de formation et de promotion, en raison de l’âge, du genre, de la culture, des croyances religieuses, de la nationalité, du handicap … Nous nous engageons à considérer l’ensemble des candidatures en plaçant les compétences et la motivation au cœur du processus de recrutement.

Chez BARJANE, vous travaillerez au sein d’une équipe engagée et bienveillante, qui œuvre au quotidien pour concevoir et développer l’immobilier de demain